|
|
(7 mellomliggende revisjoner av samme bruker vises ikke) |
Linje 1: |
Linje 1: |
− | = ARBEIDSMILJØUNDERSØKELSER VED UIO 2010 = | + | = Prosjektlederkurs for administrativt ansatte ved UIiO = |
| | | |
− | == AMU vedtak for arbeidsmiljøundersøkelser ved UiO ==
| + | Målsetting |
− | | |
− | Sak 41/09
| |
− | | |
− | Målsettingen med å gjennomføre jevnlige spørreundersøkelser om psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø ved UiO, er å høyne lederes evne til å ta tak i arbeidsmiljøspørsmål og bidra til at den enkelte ansatte selv kan påvirke sitt arbeidsmiljø. Skal spørreundersøkelsen bli et redskap i arbeidet for et bedre arbeidsmiljø ved universitetet, er det viktig at metoden og arbeidet er forankret i organisasjonen. Enhetene kan istedenfor, eller i tillegg til spørreundersøkelsen, benytte seg av andre verktøy for kartlegging av arbeidsmiljøet og arbeidsmiljøutvikling.
| |
− | | |
− | 1. UiO skal gjennomføre samme (standardiserte) spørreundersøkelse på alle enheter, fortrinnsvis i samme tidsrom. En pilot gjennomføres i mai/juni 2010. 2. Undersøkelsen er hovedsakelig kvantitativ og besvares anonymt, men det er en mulighet til å legge inn kvalitative spørsmål.
| |
− | | |
− | 3. UiOs eget vitenskapelige arbeidspsykologiske miljø (Psykologisk institutt) utarbeider spørsmålene og lager et opplegg for hvordan spørreundersøkelsen skal følges opp ved UiO sentralt og på enhetene. Utarbeidelsen skjer i samarbeid med en partsammensatt gruppe hvor også personal fra Personalseksjonen, Seksjon for HMS og Bedriftshelsetjenesten inngår.
| |
− | | |
− | 4. Det tas sikte på at alle enheter ved UiO gjennomfører arbeidsmiljøundersøkelsen hvert 3. år.
| |
− | | |
− | 5. Alle som deltar i spørreundersøkelsen forplikter seg til et minimum av kvalitetssikring og oppfølgingsaktiviteter. Det innebærer bl.a. at prosessen må resultere i en handlingsplan som ledelsen forplikter seg til å følge opp. Handlingsplanen skal diskuteres med verneombud og lokalt arbeidsmiljøutvalg. Igangsetting av/tilslutning til undersøkelsen skal diskuteres med verneombud og lokalt arbeidsmiljøutvalg.
| |
− | | |
− | Vedtak: AMU slutter seg til de forslag som kommer fram i notatet fra arbeidsgruppen. Forslaget legges fram for dekangruppen. AMU ønsker at undersøkelsen skal være obligatorisk og at saken bør behandles i styret[[Videre|.<br>]]
| |
− | | |
− | Referat AMU møte [https://wiki.uio.no/admin/amunder/images/b/b4/AMU_Referat_091130-2-.pdf wiki.uio.no/admin/amunder/images/b/b4/AMU_Referat_091130-2-.pdf]<br>
| |
− | | |
− | <br>
| |
− | | |
− | <br>
| |
− | | |
− | Side 1 [[Arbeidsmiljøundersøkelsen 2010s2|Side 2]] [[Arbeidsmiljøundersøkelsen 2010-s3|Side 3]]<br>
| |
− | | |
− | [[Category:Rammebetingelser|ammebetingelser]]
| |